WORKING ENVIRONMENT 環境を知る
研修制度
-
社員研修
入職後の新人研修から全職員を対象に定期的に行う共通研修・外部研修など、職員一人ひとりが専門知識と実践力を備えたプロフェッショナルとして成長できるよう、充実した研修制度を整えています。さまざまな研修プログラムを通じて、職員のスキルアップとキャリア形成をサポートしておりますので、安心して入社いただけます。
-
研修一覧
- 新人研修
- 高齢者の疾患認知症 感染症 移動移乗 ボディメカニクス 食事介助 苦情処理 事業計画 リスクマネージメント ターミナルケア 身体拘束 人権擁護・虐待防止 入浴介助 片麻痺 全介助 褥瘡予防 バイタルサイン 介護過程など
- 共通研修
- 諸規程・社会人としてのマナー・各処遇改善について 食中毒とその予防について ガウンテクニックとコロナ発生時の対応について リスクマネジメント 報告書への記載について 高齢者虐待、身体拘束におけるスピーチロックについて 感染対策について 転倒予防対策について KYT動画によるリスクの気づきと対応策について 人権擁護、高齢者虐待防止について 褥瘡の理解とリスクアセスメント 身体拘束防止についてなど
- 外部研修
- 認知症介護基礎研修 ユニットリーダー研修など ※その他、外部研修を受けていただく場合がございます。その場合、シフト調整可能、研修参加費も施設負担です。
福利厚生
-
各種保険完備
社員の安心・安全を保障するため、各種保険に加入しております。社会保険、労災保険、雇用保険などの法定保険はもちろんのこと、厚生年金保険や健康保険なども加入しています。退職金制度あり。
-
各種手当・見舞金制度・育児支援制度
社員の労働意欲を高め、働きやすい環境を整えることを目的として、各種手当制度や見舞金制度を設けています。さらに、ライフスタイルが変わっても安心できる、育児支援制度を導入しています。職員の皆さんが安心して働ける環境を整えることを心掛けています。
-
資格手当一覧
- 介護福祉士 実務者研修修了者 初任者研修修了者 看護師 生活相談員
![](https://nemunooka.com/websys/wp-content/themes/nemunooka/assets/img/environment/environment_wave_green.png)
- 社会保険完備
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働災害保険等
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 4.2ヶ月分
- 諸手当
- 処遇改善手当、資格手当、役付手当、深夜勤/準夜勤手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当
- 休暇
- 年次有給休暇(最大年間40日)
育児休暇・介護休暇
子の看護休暇 - 育児支援制度
- 育休取得実績あり
看護休暇取得実績あり - 定期健康診断
- 会社負担
- 弔慰見舞金制度
- 社内規定あり(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・家族弔慰金・災害見舞金)
- マイカー通勤
- 可(駐車場完備)
- 必要な資格
- 介護福祉士優遇
- 退職金
- 社内規定有(勤続1年以上)
- 財形貯蓄制度
- あり
- 再雇用制度
- あり